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關于做好撫順市青年就業創業培訓工作的通知
瀏覽:2336次    時間:2013年6月28日
各縣(區)團委,各縣(區)勞動就業管理局:
    為深入貫徹黨的十八大精神,認真落實市委十一屆十二次全會精神,按照團市委十四屆七次全委會和2013年遼寧青年就業創業工作的總體部署,緊緊圍繞廣大青年最直接、最現實的民生問題,有針對性地設計開展青年就業創業培訓項目,服務青年就業創業和成長成才,助推幸福美麗撫順建設。共青團撫順市委員會、撫順市勞動就業管理局決定聯合開展撫順市青年就業創業培訓工作。現將有關事宜通知如下:
    一、指導思想
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹黨的十八大精神,落實中央、省、市關于就業創業工作的方針政策,牢固樹立“以人為本,服務青年”的思想,充分運用合作推動力,將共青團組織的協調和動員優勢與勞動就業部門的資源和職能優勢相結合,建立以服務青年就業創業、成長成才為目標,以大學生、城鄉失業青年、農村富余勞動力、農民工為重點培訓對象,以形式多樣的青年就業創業培訓項目為載體,以強化全過程監管為保障,整合資源,多措并舉,不斷完善培訓工作內容和運行機制,幫助青年找準人生定位、提高職業技能、實現人生價值,將青年的就業創業夢想轉化為現實生產力,為重點工程項目、產業集群和服務業綜合體輸送青年技能人才,切實形成社會功能,服務撫順“兩城兩帶”、全域發展、多點支撐的發展戰略。
    二、培訓對象和方式
    1.培訓對象。堅持培訓對象普惠化,凡達到法定勞動年齡、有就業能力和培訓需求,包括持《就業失業登記證》人員、持退出現役有效證件的復原轉業軍人、持《失業人員證明》的高校畢業生以及其它登記失業人員等各類青年群體均可納入培訓對象范圍。特別是要將城鎮失業青年、新成長勞動力、進城務工青年、返鄉農民工和處于畢業年度內的應屆高校畢業生、農村富余勞動力等作為青年就業技能培訓的重點。
    2.培訓方式。依托“普惠制”、“訂單式”及遠程網絡培訓平臺,整合本轄區內的普惠制培訓基地和各類符合條件的培訓機構、職業院校資源,開設青年就業創業培訓課程,采用課堂教學與現場見習、實習相結合等方式實施培訓。
    三、主要內容
    1.推行就業導向的培訓模式。結合撫順“兩城兩帶”、全域發展及產業結構調整等戰略機遇,對青年就業形勢和市場機理進行科學分析,做好各類青年技能人才需求預測,豐富和完善青年就業創業工作的“撫順模式”。要通過廣泛調研,準確把握青年培訓需求和就業意向,充分掌握本區域培訓機構資源和能力,以適應青年勞動者就業需要和職業生涯發展要求為導向,開展青年就業創業培訓工作。積極探索區域對接、校企對接、網絡對接等供需合作的培訓方式,形成培訓和就業緊密聯系的培訓模式。
    2.強化青年就業創業培訓工作。統籌利用各類職業培訓資源,依托普惠制培訓基地、職業院校、用工企業為載體的職業培訓體系,積極爭取各項培訓優惠政策,著重開展城鎮青年就業技能培訓、創業能力培訓、進城務工青年“訂單式”培訓和返鄉農民工技能培訓等四大類培訓,打造青年就業創業培訓品牌。結合產業發展對后備青年技能人才需求,面向城鄉新成長勞動力開展勞動預備制培訓。促進校企合作,創新培訓方法,引導普惠制培訓基地、職業院校、企業大力開展“訂單式”培訓、定向培訓、定崗培訓,增強培訓針對性和有效性。
    3.加強培訓示范項目和示范基地建設。推動培訓工作與青年見習基地工作相銜接,依托見習基地推進訂單培訓,打造培訓—見習—就業“鏈條式”服務。聯合行業協會、龍頭企業、各縣區的產業園區,整合、調動青企協、青聯等會員企業資源,大力推動培訓示范基地建設,樹立培訓示范項目,以基地促進培訓、以項目帶動培訓。
    4.扎實做好培訓管理監督工作。切實加強青年培訓實名制和全過程管理。要嚴把報名關,通過使用《就業失業登記證》,做到對享受政府培訓補貼的受培訓青年實行實名制管理。嚴格執行開班申請、課表備案、過程檢查、結業審核等制度,強化職業培訓質量考核評價。加強與技能鑒定機構合作,為參加培訓青年進行技能鑒定,頒發資格證書,幫助青年更好實現就業。
    四、職責分工
    1.團組織的職責
    ①加強與勞動和就業部門、相關行業協會,以及青聯委員、青企協會員的企業之間聯系,與培訓機構和用人企業進行有效銜接,建立工作協調機制。
    ②聯合勞動就業部門、培訓基地、用工企業廣泛宣傳培訓政策,發布培訓信息,組織和動員青年參加培訓。
    ③及時準確掌握青年培訓數量,做好就業創業工作的跟蹤督導。
     2.勞動和就業部門的職責
  ①將青年就業創業培訓工作納入“普惠制”和“訂單式”培訓計劃,對定點培訓機構開展的青年職業培訓進行指導。
  ②推進青年培訓實名制和全過程管理,在信息發布、聯系用工單位、簽訂用工協議等方面,為團組織、定點培訓機構提供必要的幫助和支持。
  3.定點培訓機構的職責
  ①根據青年培訓需求,嚴格按照勞動就業部門規定的時間,遵循實際、實用、實效的原則,制定培訓方案,確保培訓課程安排科學、完整、不走過場。
  ②按要求組織開展培訓,提供培訓所需相關教材、工具及場所,保證培訓質量,提高培訓針對性。強化培訓學員的實踐操作能力,幫助他們在短期內掌握一技之長。
  ③培訓結束后,向成績合格的青年頒發培訓合格證。
    五、有關要求
    1.加強組織領導。青年就業創業培訓工作是為黨政分憂,為青年解難的一項重要舉措,各級團組織和勞動就業部門要高度重視,加強組織領導,制定工作方案,分解工作目標,努力形成統一部署、分工負責、合力推動、層層落實的良好局面。
    2.注重宣傳引導。各級團組織和勞動就業部門要大力挖掘、選樹和宣傳青年技能成才和成功創業的典型,用榜樣的力量激發青年的就業創業熱情。同時,及時總結各地培訓工作的特色做法和顯著成效,通過各類媒體廣泛宣傳,擴大培訓工作的社會影響和覆蓋面,在全市青年中營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。
    3.建立科學機制。各縣區團組織和勞動就業部門要建立有效的溝通、督導機制,進一步規范培訓工作流程,以聯發簡報、聯合調研等形式,及時反饋有關工作信息,加強培訓數據動態分析,指導和推動基層工作。要建立聯席會議制度,定期對接、研究工作,解決存在的困難和問題,確保青年就業創業培訓工作長期可持續發展,切實提高工作成效。

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